Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области (прием документов осуществляется по 18 декабря 2018 года)

 

Должность Консультант управления охраны труда Ведущий специалист управления организационной деятельной, делопроизводства и внешних связей
Область профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере труда и социального развития» «Регулирование в сфере труда и социального развития»
Вид профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере условий и охраны труда» «Регулирование в области информационных технологий»

«Регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности»

«Регулирование в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования»

Группа ведущая старшая
Категория специалисты специалисты
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К:
уровню профессионального образования высшее образование высшее образование
стажу гражданской службы или работы по специальности  

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки

без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к специальности, направлению подготовки
профессиональным знаниям и умениям Базовые знания и умения:
знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

знания основ делопроизводства и документооборота;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение определять цели, задачи, приоритеты;

умение работать с разными источниками информации, разнородными данными;

умение пользоваться современными техническим средствами связи и программными продуктами;

умение подготавливать служебные письма, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций.

знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовые знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

знания основ делопроизводства и документооборота;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

умение определять цели, задачи, приоритеты;

умение работать с разными источниками информации, разнородными данными;

пользоваться современными техническими средствами связи и программными продуктами;

знания основ информационной безопасности и защиты информации;

работать в условиях командирования в учреждениях, подведомственных министерству.

Функциональные квалификационные требования. Знания:
федеральных и региональных нормативных правовых актов по виду профессиональной служебной деятельности

«Регулирование в сфере условий и охраны труда» (см. Перечень)

сущности и целей деятельности по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда;

федеральных и региональных нормативных правовых актов по видам профессиональной служебной деятельности

«Регулирование в области информационных технологий»

«Регулирование в сфере обеспечения информационной и сетевой безопасности»

«Регулирование в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования»
(см. Перечень)

умения:

подготавливать предложения о реализации положений федеральных, региональных законов и иных нормативных правовых актов в сфере охраны труда;

разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

подготавливать официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов;

подготавливать методические рекомендации, разъяснения;

планировать и координировать проекты от стадии инициирования до стадии завершения;

вести деловую переписку, работать со служебными документами;

одновременно совмещать работу над несколькими проектами, задачами;

организовывать совещания, конференции, семинары и т.д.

работать со служебными документами;

одновременно совмещать работу над несколькими проектами, задачами.

 

 

 

 

 

 

Должностные обязанности (кратко)
  осуществление координации и методического руководства деятельностью подразделений и специалистов по охране труда органов местного самоуправления;

проведение проверок деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований по осуществлению государственных полномочий в сфере охраны труда;

мониторинг и анализ состояния условий и охраны труда в городских округах и муниципальных районов области на основании информации органов местного самоуправления муниципальных образований о реализации государственных полномочий в сфере охраны труда;

анализ готовых планов работы органов местного самоуправления в Самарской области по реализации государственных полномочий в сфере охраны труда и подготовка предложений по их согласованию, анализ ежеквартальных отчетов об исполнении планов работы;

анализ деятельности межведомственных комиссий (координационных комитетов) по охране труда в городских округах и муниципальных районах области и подготовка предложений по совершенствованию их деятельности;

организация и проведение на территории области конкурсов в сфере охраны труда, анализ проведенных мероприятий и подготовка   предложений по их совершенствованию;

осуществление разработки проектов законодательных и иных нормативных правовых актов области в сфере охраны труда в рамках компетенции управления охраны труда, реализация и контроль за выполнением;

рассмотрение и подготовка ответов по жалобам, заявлениям и обращениям граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию управления охраны труда;

участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров, конференций, выставок и других мероприятий, входящих в компетенцию управления охраны труда

участие в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве и несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;

осуществление координации, методического руководства и контроля за деятельностью подведомственного министерству АУ ДПО СО «Региональный исследовательский центр» в пределах компетенции управления охраны труда;

разработка, согласование и принятие нормативных правовых актов министерства в рамках компетенции управления охраны труда;

взаимодействие в пределах в организации работы с институтами гражданского общества.

реализация мероприятий по применению современных информационных технологий для передачи, хранения и обработки информации;

участие в осуществлении защиты и организации обработки информации и персональных данных в министерстве и подведомственных министерству учреждениях;

участие в работе по обеспечению средствами мультимедийных технологий при проведении министерством совещаний, заседаний, конференций;

реализация мероприятий по применению современных информационных технологий для передачи, хранения и обработки информации в подведомственных министерству учреждениях;

подготовка отчетности по направлениям деятельности управления организационной деятельности, делопроизводства и внешних связей, включая государственную статистическую отчетность;

разработка и согласование нормативных правовых актов министерства в рамках компетенции управления организационной деятельности, делопроизводства и внешних связей;

взаимодействие с институтами гражданского общества;

подготовка информации для размещения в средствах массовой информации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего
  Исполнение органами местного самоуправления муниципальных образований предписаний по устранению нарушений требований законодательства, %;

Своевременная подготовка справок и докладов о состоянии условий и охраны труда в городских округах и муниципальных районах; наличие оперативной информации о величине и динамике показателей состояния условий и охраны труда в городских округах и муниципальных районах, %;

Количество проведенных заседаний межведомственных комиссий (координационных советов) по охране труда в городских округах и муниципальных районах. %;

Снижение уровня производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшение показателей, характеризующих состояние условий труда, %;

Количество расследованных несчастных случаев, %

Степень выполнения соответствующих программ, планов мероприятий в части компетенции управления, %;

Наличие всех исходящих внутренних документов в электронном виде в автоматизированной информационной системе документооборота и делопроизводства Правительства Самарской области, %;

Доля неисполненных поручений (в том числе предусмотренных соответствующими правовыми актами), либо поручений, исполненных с нарушением установленного срока, %.

Права служащего
           Служащий имеет права, предусмотренные:

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
          Служащий несет ответственность, установленную законодательством, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей и обязанностей, предусмотренных:

Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Гражданам Российской Федерации, изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления представить в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области следующие документы:

  1. Личное заявление на имя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области (форма);
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с цветной фотографией 3х4 (форма);
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
  5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. Копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  7. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у);
  8. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
  9. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма);
  10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (форма);
  11. Согласие на обработку персональных данных (соответствующую форму заполняет при подаче документов).

Гражданские служащие министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе подают заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе представляют заявление на имя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету с приложением цветной фотографии 3х4.

Прием документов осуществляется по 18 декабря 2018 года (включительно) по адресу: г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а, каб. 408, ежедневно с 10-00 до 13-00 кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней, контактный телефон: 8 (846) 2637068.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 января 2019 года.

Место проведения конкурса – министерство труда, занятости и миграционной политика Самарской области (г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 106а).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

На 1-ом этапе оцениваются документы, представленные кандидатами;

На 2-ом этапе проводятся конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Место проведения 2-го этапа конкурса:

тестирование – государственное казенное учреждение Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» (г. Самара, ул. Скляренко, 20);

индивидуальное собеседование – министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (г. Самара, ул. Ново-Садовая, 106а).

Пройти пробное тестирование по оценке базовых квалификационных требований Вы можете на сайте государственной информационной системы в области государственной службы (http://www.gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».

Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».

Объявление также размещено на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru).