Министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Самарской области (прием документов осуществляется по 21 июля 2019 года)

ДЕПАРТАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА
Управление организации социального обслуживания
Должность: Руководитель управления
Группа Высшая
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития

Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия

Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан

Регулирование в сфере семьи, материнства и детства

Регулирование в сфере альтернативной гражданской службы

Регулирование в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности

Квалификационные требования
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 1, а также:

порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, подготовки нормативных правовых актов;

организация деятельности в сфере социального обслуживания Самарской области

передовой отечественный и зарубежный опыт организации социального обслуживания;

основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности в стационарных  учреждениях  социального  обслуживания.

Умения:

взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами, другими заинтересованными организациями и учреждениями по вопросам, входящим в компетенцию управления;

разработка нормативных правовых актов по областям профессиональной служебной деятельности, разработка государственных программ;

обеспечение отдыха и оздоровления детей Самарской области, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации

проведение обучающих семинаров;

подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в области профессиональной деятельности;

проведение мониторинга прохождения альтернативной гражданской службы в подведомственных министерству учреждениях социального обслуживанию.

Должностные обязанности
Кратко Организация работы по подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Самарской области областных целевых программ, направленных на обеспечение доступности, качества социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов и лиц, попавших в трудную  жизненную  ситуацию.

Обеспечение развития системы социального обслуживания, в том числе организация признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании и разработки индивидуальных программ предоставления социальных услуг.

Осуществление методической помощи руководителям государственных учреждений социального обслуживания Самарской области, в пределах полномочий управления.

Организация оздоровительной кампании для детей Самарской области, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Организация работы по развитию рынка социальных услуг Самарской области и привлечению негосударственных организаций в сферу социального обслуживания.

Организация деятельности в сфере социального обслуживания семей и детей Самарской области.

Организация оздоровительной кампании для детей Самарской области, в том числе детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Численность граждан, получивших услуги в стационарных учреждениях социального обслуживания для граждан  пожилого возраста и инвалидов

Численность граждан из числа маргинальных групп населения, получивших услуги в учреждениях социального обслуживания

Уровень охвата детей в возрасте от 6 до 18 лет, охваченных организованным отдыхом и оздоровлением, от общего количества детей в возрасте от 6 до 18 лет в Самарской области

Должность: Главный консультант
Группа Главная
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития
Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан
Квалификационные требования
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 1, а также:

порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, подготовки нормативных правовых актов;

передовой отечественный и зарубежный опыт организации по вопросам профессиональной деятельности.

Умения:

взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами, другими заинтересованными организациями;

разработка нормативных правовых актов по области профессиональной служебной деятельности, разработке государственных программ;

подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов; проведение обучающих семинаров;

подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации и субъекта Российской Федерации в рамках компетенции управления организации социального обслуживания.

Должностные обязанности
Кратко Участие в подготовке проектов нормативных правовых актов в сфере предоставления стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам.

Проведение мониторинга и анализа основных показателей стационарного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, а также подготовка информации и сводного аналитического материала по стационарному социальному обслуживанию в Самарской области.

Участие в разработке перспективных и текущих планов развития и изменения коечной сети стационарных учреждений социального обслуживания Самарской области.

Участие в реализации мероприятий по реорганизации, перепрофилированию, изменению типа и коечной мощности подведомственных учреждений.

Участие в направлении граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарные учреждения социального обслуживания Самарской области в соответствии со списком регистрационного учета граждан, нуждающихся в данном виде социальной помощи и плановым количеством койко-мест.

Участие в проверках по выполнению государственного задания подведомственными управлению учреждениями социального обслуживания, в том числе по соблюдению требований порядка оказания социальных услуг получателям социальных услуг.

Оказание организационной, методической и практической помощи подведомственным учреждениям по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

Оказание консультационной и методической помощи организациям стационарного социального обслуживания, включенным в реестр поставщиков социальных услуг Самарской области, по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

Подготовка предложений о внедрении новых методик и социальных технологий работы с пожилыми гражданами и инвалидами в условиях стационарного социального обслуживания.

Рассмотрение обращений и жалоб граждан и организаций Самарской области по вопросам предоставления стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Своевременность мониторинга и анализа основных показателей стационарного социального обслуживания граждан, а также подготовки информации и сводного аналитического материала по стационарному социальному обслуживанию в Самарской области
Должность: Консультант
Группа: Ведущая
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития

 

Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан

Регулирование в сфере семьи, материнства и детства

Квалификационные требования к
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 1, а также:

порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, подготовки нормативных правовых актов;

порядок аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

порядок работы со служебной информацией;

знание основ системы социальной защиты населения;

передовой отечественный и зарубежный опыт социальной защиты отдельных категорий населения;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения:

разработка нормативных правовых актов по области профессиональной служебной деятельности, разработке государственных программ;

подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов; проведение обучающих семинаров;

подготовка ответов на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

организация и проведение совещаний, конференций, семинаров.

Должностные обязанности
Кратко Участие в работе по подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, административных регламентов, заключений на проекты нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Проведение мониторинга и анализа основных показателей социального обслуживания населения, а также подготовка информаций и сводных аналитических материалов по социальному обслуживанию в Самарской области.

Взаимодействие с некоммерческими организациями по вопросам организации предоставления различных социальных услуг и благотворительной деятельности

Участие в формировании отчетности поставщиков социальных услуг.

Оказание информационно-методической помощи поставщикам социальных услуг в части предоставления социального обслуживания гражданам в соответствии с региональным и федеральным законодательством.

Оказание содействия поставщикам социальных услуг по внедрению новых социальных технологий, форм и методов социального обслуживания населения.

Рассмотрение обращений и жалоб граждан и организаций Самарской области по вопросам предоставления стационарного социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Своевременность проведения мониторинга и анализа основных показателей социального обслуживания населения.
Должность: Главный специалист
Группа: Старшая
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития

Регулирование здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия

Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан

Регулирование в сфере семьи, материнства и детства

Регулирование в сфере организации качества и безопасности медицинской деятельности

Квалификационные требования к
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 1, а также:

порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, подготовки нормативных правовых актов;

порядок аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

порядок работы со служебной информацией;

знание основ системы социальной защиты населения;

передовой отечественный и зарубежный опыт социальной защиты отдельных категорий населения;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Умения:

разработка нормативных правовых актов по области профессиональной служебной деятельности, разработке государственных программ;

подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов; проведение обучающих семинаров;

подготовка ответов на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленные сроки;

организация и проведение совещаний, конференций, семинаров.

Должностные обязанности
Кратко Участие в работе по подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, административных регламентов, заключений на проекты нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления.

Участие в разработке нормативных правовых актов в сфере семейной политики, в том числе в рамках поддержки семей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Участие в проведении ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области организациях, осуществляющих медицинскую и (или) фармацевтическую деятельность:

составление плана-графика проверок подведомственных организаций в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

подготовка приказа о проведении проверки и акта проверки в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

подготовка предписания об устранении выявленных нарушений при проведении проверки в рамках ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

Рассмотрение обращений граждан и организаций, подведомственных учреждений, органов исполнительной власти и   подготовка по ним проектов ответов в рамках компетенции управления.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Своевременность проведения контрольных мероприятий по ведомственному контролю качества и безопасности медицинской деятельности в учреждениях социального обслуживания
Должность: Ведущий специалист
Группа: Старшая
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития
Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере социального обеспечения и социального обслуживания граждан
Квалификационные требования к
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 1, а также:

порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ, подготовки нормативных правовых актов;

Умения:

взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, ведомствами, другими заинтересованными организациями и учреждениями по вопросам реабилитации инвалидов;

разработка нормативных правовых актов по компетенции управления, разработке государственных программ;

подготовка методических материалов, разъяснений и иных материалов;

подготовка отчетов, докладов, тезисов; проведение обучающих семинаров.

Должностные обязанности
Кратко Участие в работе по подготовке проектов законов и иных нормативных правовых актов Самарской области, административных регламентов, заключений на проекты нормативных правовых актов, по вопросам, входящим в компетенцию управления..

Оказание консультативной и методической помощи по вопросам   социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, в том числе в части, касающейся профилактики обстоятельств, обуславливающих нуждаемость в социальном обслуживании:

поставщикам социальных услуг, осуществляющим социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов на дому и в полустационарной форме.

Оказание консультативной помощи получателям социальных услуг и иным гражданам.

Подготовка предложений о внедрении новых методик и социальных технологий работы с пожилыми гражданами и инвалидами на дому и в полустационарной форме обслуживания.

Рассмотрение обращений граждан и организаций, подведомственных учреждений, органов исполнительной власти и   подготовка по ним проектов ответов в рамках компетенции управления.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Количество граждан, прошедших обучение компьютерной грамотности
Управление организации опеки и попечительства
Должность: Главный специалист
Группа: Старшая
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития
Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере опеки и попечительства
Квалификационные требования к
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 2, а также:

основные направления государственной политики в сфере опеки и попечительства;

система органов опеки и попечительства;

основные методы, средства и технологии социализации детей с девиантным поведением.

Умения:

обеспечивать профилактику асоциального поведения воспитанников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

курировать деятельность учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Должностные обязанности
Кратко Участие в организации деятельности по осуществлению опеки и попечительства над несовершеннолетними на территории Самарской области:

оказание методической помощи органам опеки и попечительства муниципальных образований Самарской области по вопросам опеки и попечительства над несовершеннолетними;

подготовка информационных, статистических материалов по опеке и попечительству;

подготовка информационных, методических и распорядительных документов по вопросам, входящим в компетенцию управления;

участие в организации и проведении проверок по исполнению государственных полномочий по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних органами местного самоуправления Самарской области;

участие в подготовке отчетности по опеке и попечительству.

Организационно-методическое обеспечение деятельности социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, социальных приютов для детей и подростков и комплексных центров социального обслуживания с отделениями для несовершеннолетних Самарской области подведомственных министерству.

Участие в организации деятельности по профилактике безнадзорности среди несовершеннолетних, проживающих на территории Самарской области:

участие в разработке проектов правовых актов Самарской области об организации деятельности по профилактике безнадзорности несовершеннолетних;

участие в организации деятельности по предоставлению социальных услуг несовершеннолетним, находящимся в социально-опасном положении или трудной жизненной ситуации;

участие в осуществлении контроля за деятельностью учреждений, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям, в рамках своей компетенции.

Рассмотрение обращений граждан, общественных организаций, подведомственных учреждений, органов исполнительной власти и подготовка по ним проектов ответов.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Доля детей, находящихся в социально-опасном положении, помещенных в специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, от общей численности детей в Самарской     области

Доля переданных на семейные формы воспитания детей-воспитанников специализированных учреждений (отделений) для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, образовательных и лечебно-профилактических учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов и домов ребенка), от общего количества выпущенных детей из данных учреждений

Должность: Ведущий специалист
Группа: Старшая
Категория Специалисты
Область профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере труда и социального развития
Вид профессиональной служебной деятельности Регулирование в сфере опеки и попечительства
Квалификационные требования к
направлению подготовки (специальности) без предъявления требований к направлению подготовки (специальности)
профессиональным знаниям и умениям Знание федеральных и региональных нормативных правовых актов перечень 2, а также:

основные направления государственной политики в сфере опеки и попечительства;

система органов опеки и попечительства;

основные направления деятельности по профилактике самовольных уходов несовершеннолетних из организаций для детей-сирот Самарской области;

порядок постановки на учет в Единый областной банк данных о несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Умения:

обеспечивать профилактику самовольных уходов несовершеннолетних из организаций для детей-сирот Самарской области;

курировать деятельность учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Должностные обязанности
Кратко Контроль и координация деятельности учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам семьи и детства министерства:

организация выдачи направления для помещения детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации в учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам семьи и детства министерства;

анализ деятельности и мониторинг показателей результативности учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам семьи и детства министерства;

подготовка приказов министерства, регламентирующих деятельность учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам семьи и детства министерства;

оказание методической помощи учреждениям для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам семьи и детства министерства, координация их деятельности;

участие в проведении проверок и подготовка справок по результатам проведенных проверок деятельности учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных департаменту по вопросам семьи и детства министерства;

контроль и содействие в реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 24.05.2014 г. № 481 «О деятельности организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и об устройстве в них детей, оставшихся без попечения родителей»;

разработка новых направлений осуществления государственной социальной политики Самарской области, в части организации работы с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей;

участие в организационно-методическом обеспечении реализации на территории Самарской области конкурсных мероприятий проекта Приволжского федерального округа по поддержке детских домов и социальной адаптации детей, оставшихся без попечения родителей «Вернуть детство».

Взаимодействие с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерством образования и науки Российской Федерации, органами исполнительной власти Самарской области, органами местного самоуправления, территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти, общественными объединениями, научно-исследовательскими организациями, образовательными учреждениями, организациями различных форм собственности, благотворительными организациями и фондами, международными организациями по вопросам деятельности учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных министерству.

Рассмотрение обращений граждан, общественных организаций, подведомственных учреждений, органов исполнительной власти и подготовка по ним проектов ответов.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности служащего Количество информационно-аналитических материалов, докладов, презентаций и предложений по вопросам деятельности учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Самарской области, подведомственных министерству

 Базовые квалификационные требования к уровню образования:

категория «руководители» высшей и главной групп должностей гражданской службы – высшее образование не ниже уровня специалитет, магистратура

категория «специалисты» ведущей и старшей групп должностей – высшее образование без предъявлений требований к уровню.

к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности:

для высших должностей гражданской службы Самарской области — не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности;

для главных должностей гражданской службы Самарской области — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности;

для ведущих, старших должностей гражданской службы Самарской области –  без  предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения главных должностей гражданской службы Самарской области — не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности.

к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

3) знания основ делопроизводства и документооборота;

4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

            к умениям:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение управлять изменениями.

Для должности категории «руководители» дополнительно:

1) эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. 

Права служащего 

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные:

— Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

— иными нормативными правовыми актами, регулирующими права служащего.

Ответственность служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей 

Гражданский служащий несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, предусмотренную:

— Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

— Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— Законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области»;

 -иными нормативными правовыми актами, регулирующими ответственность служащего.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие вышеперечисленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, необходимо в течение 21 дня со дня опубликования объявления представить в министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области следующие документы:

  1. Личное заявление на имя министра социально-демографической и семейной политики Самарской области (форма);
  2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету с цветной фотографией по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации
  3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

  1. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме 001-ГС/у);
  2. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

согласие на обработку персональных данных.

      1. Гражданские служащие министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса: с 01 июля по 21 июля 2019 года по адресу: 443086, г. Самара, ул. Революционная, 44, управление государственной службы, кадровой и антикоррупционной политики Самарской области, каб. 216 (понедельник – четверг с 14.00 до 18.00, пятница – с 14.00 до 17.00). Контактный телефон: 8(846) 334-52-33.Адрес страницы в интернете: http://minsocdem.samregion.ruМесто проведения конкурса – министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.Конкурс проводится в два этапа:на 2-ом этапе проводятся конкурсные процедуры с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.Условия прохождения гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Самарской области от 06.04.2005 № 103-ГД «О государственной гражданской службе Самарской области».
      2. Объявление также размещено на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http://www.gossluzhba.gov.ru).
      3. Пройти пробное тестирование по оценке базовых квалификационных требований Вы можете на сайте государственной информационной системы в области государственной службы (http://www.gossluzhba.gov.ru) в разделе «Тесты для самопроверки».
      4. на 1-ом этапе оцениваются документы, представленные кандидатами;
      5. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
      6. Предполагаемая дата проведения конкурса – 06 августа 2019 года.
      7. Электронный адрес для представления информации по вопросам, связанным с конкурсом: krem@socio.samregion.ru
      8. Гражданские служащие иных государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации, с цветной фотографией.