Администрация Губернатора Самарской области объявляет конкурс на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области (прием документов осуществляется в электронном виде по 2 ноября 2022 г.)

Прием документов в конкурсную комиссию осуществляется в электронном виде через платформу Кадросфера (https://competitions.kadrosfera.ru/) по 2 ноября 2022 г. включительно.

Кандидату необходимо пройти регистрацию, выбрать конкурс в молодежный кадровый резерв Самарской области, выбрать  направление подготовки (не более 5 направлений) и загрузить документы в электронном виде согласно перечню.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области:

  1. Личное заявление для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области на имя председателя комиссии (форма);
  2. Заполненная и подписанная анкета с цветной фотографией (форма);
  3. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
  4. Согласие на обработку персональных данных (форма).
  5. Видео-визитка, содержащая основные сведения об участнике конкурса и его достижениях продолжительностью до 3 минут.
  6. Рекомендательное письмо.

Перечень направлений подготовки молодежного кадрового резерва Самарской области с учетом потребности органов.

№ п/п Наименование
1 Экономическое развитие и финансы. Государственные и муниципальные закупки
2 Строительство и ЖКХ
3 Архитектура и градостроительство. Реконструкция и реставрация архитектурного наследия
4 Спорт, физическая культура
5 Природные ресурсы и экология
6 Культура и искусство
7 Имущественные отношения
8 Обеспечивающая правовая деятельность
9 Кадровая политика
10 Сельское хозяйство. Экономическое развитие сельской местности. Специалисты по работе со спец. техникой
11 Молодежная политика
12 Туризм
13 Государственное и муниципальное управление
14 Образование и наука
15 Здравоохранение и социальное развитие. Социальная работа. Социальное развитие. Психология. Подготовка специалистов по работе с людьми с ограниченными возможностями
16 Инновационное развитие
17 Труд и занятость населения
18 Транспорт и дорожное хозяйство
19 Этноконфессиональная политика
20 Внешнеэкономические связи и инвестиционная политика
21 Безопасность, оборона, юстиция. Мобилизационная деятельность. Антикризисное управление. Безопасность жизнедеятельности человека
22 Промышленность и торговля
23 Топливно-энергетический комплекс
24 Работа и поддержка общественных объединений. Взаимодействие с субъектами малого предпринимательства
25 Делопроизводитель. Нормативная база делопроизводства. Порядок документирования. Документоведение и архивоведение
26 История и археология
27 Ветеринария. Ветеринарное дело. Ветеринарно-санитарная экспертиза и контроль. Биологическая безопасность
28 Обеспечивающая организационная деятельность
29 Информационная безопасность. Информационные системы и технологии. Сеть и связи
30 Связь и массовые коммуникации. Журналистика. SMM-менеджер. Работа и поддержка общественных объединений
31 Управление проектами. Проектный менеджмент
32 Работа с обращениями граждан
33 Аналитик данных

Требования, предъявляемые к кандидатам для участия в конкурсе на включение в молодежный кадровый резерв Самарской области: 

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • владение государственным языком Российской Федерации;
  • возраст от 18 до 30 лет (включительно);
  • знание законодательства Российской Федерации и Самарской области;
  • навыки пользования современными информационными устройствами и программными продуктами;
  • наличие диплома государственного образца (для кандидатов с высшим образованием) или информация о государственной аккредитации образовательной организации высшего образования (для кандидатов, являющихся студентами).

Дополнительная информация по тел.:  8-937-100-81-67; 8-960-829-14-80.

Предполагаемые даты проведения конкурса – 30 ноября — 1 декабря 2022 года в режиме ВКС.

Место проведения конкурса – Администрация Губернатора Самарской области в режиме ВКС.

Несвоевременное представление документов без уважительной причины, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме.

Конкурс проводится в два этапа:

На 1-ом этапе осуществляется прием и оценивание на соответствие документов, представленных кандидатами.

На 2-ом этапе конкурса осуществляется оценка кандидатов по методике оценки по формированию и подготовке молодежного кадрового резерва Самарской области.

Проводится тестирование в целях оценки компетенций для выявления уровня соответствия кандидата базовым и функциональным квалификационным требованиям. Тестирование осуществляется на базе государственного казенного учреждения Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр».

Предполагаемая дата тестирования – 7- 18 ноября 2022 г.

Второй этап конкурса завершается заседанием конкурсной комиссии, на котором происходит принятие решения о включении или об отказе в приеме кандидата в молодежный кадровый резерв Самарской области.

Объявление также размещено на сайте государственного казенного учреждения Самарской области «Самарский региональный ресурсный центр» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://rrc.samregion.ru/.