Госслужба

Государственная гражданская служба

Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 №79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также — гражданская служба) — вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также — должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации.

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также — федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также — гражданская служба субъектов Российской Федерации).

Принципами гражданской службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5) стабильность гражданской службы;

6) доступность информации о гражданской службе;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) Федеральным законом «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3) настоящим Федеральным законом;

4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;

5) указами Президента Российской Федерации;

6) постановлениями Правительства Российской Федерации;

7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

9) нормативными правовыми актами государственных органов.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора.

Развитие системы управления государственной гражданской службы в Самарской области осуществляет департамент кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области (далее – Департамент).

Нормативно-правовая база:

Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Устав Самарской области, законы Самарской области и постановления Губернатора Самарской области, распоряжения и приказы аппарата Правительства Самарской области, а также иные нормативные правовые акты Правительства Самарской области

Терминология:

Государственные должности Самарской области — должности, устанавливаемые Уставом Самарской области, законами Самарской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Самарской области;

(в ред. Закона Самарской области от 10.01.2018 № 1-ГД)

Государственные органы Самарской области — орган законодательной власти Самарской области, органы исполнительной власти Самарской области, государственные органы Самарской области;

Представитель нанимателя — руководитель государственного органа Самарской области, лицо, замещающее государственную должность Самарской области, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Самарской области.

Гражданский служащий Самарской области — гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Самарской области (далее — гражданская служба Самарской области). Гражданский служащий Самарской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Самарской области, предусмотренной Реестром должностей государственной гражданской службы Самарской области, в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета Самарской области, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, также за счет средств федерального бюджета.

В соответствии с Положением об Администрации Губернатора Самарской области, утвержденным постановлением Губернатора Самарской области от 21.06.2018 № 90,  Департамент кадровой политики и государственного управления осуществляет следующие функции:

Разрабатывает предложения по совершенствованию действующего законодательства, осуществляет в установленном порядке подготовку проектов правовых актов, договоров (соглашений, меморандумов) и иных документов в соответствии с решениями и поручениями Губернатора, вице-губернатора — руководителя Администрации Губернатора;

Оказывает организационно-методическую помощь органам исполнительной власти, государственным органам, органам местного самоуправления, организациям и гражданам по вопросам деятельности Администрации Губернатора;

Запрашивает в установленном порядке у органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций информацию, необходимую для решения вопросов, отнесенных к предметам ведения Администрации Губернатора;

Осуществляет управление государственной гражданской службой Самарской области, реализует кадровую политику в Администрации Губернатора и обеспечивает осуществление единой кадровой политики в органах исполнительной власти Самарской области;

Заключает в пределах своей компетенции договоры и соглашения;

Организует в установленном порядке награждение государственными наградами Российской Федерации, награждение наградами Самарской области, наградами Губернатора, а также подготавливает предложения по вопросам восстановления прав на награды, выдачи дубликатов орденов, медалей и документов о награждении, организует торжественное вручение наград Губернатором;

Осуществляет кадровое обеспечение деятельности секретариата Правительства Самарской области и департамента по вопросам правопорядка и противодействия коррупции Самарской области;

Осуществляет иную деятельность в соответствии с решениями и поручениями Губернатора, руководителя Администрации Губернатора.