В ПАО «Кузнецов» стартовала программа обучения для мастеров 

Самарское предприятие Объединенной двигателестроительной корпорации делает ставку на среднее управленческое звено в производстве. В ПАО «Кузнецов» стартовала программа обучения мастерского состава. В учебной программе сделан акцент на контроле качества продукции, управлении персоналом, охране труда и технике безопасности. За партами люди, непосредственно организующие производственный процесс, а «у доски» – их коллеги из службы персонала, юристы, контролеры, инженеры.   

В ПАО «Кузнецов» начала работу «Школа мастеров». К участию в образовательном проекте привлечены не только сотрудники учебного центра предприятия – специалисты службы качества, охраны труда и промышленной безопасности, правового управления, дирекции по персоналу проводят занятия для коллег, самостоятельно подбирают материалы. В ходе двухмесячных курсов в прикладном ключе будут рассмотрены вопросы новых стандартов и алгоритмов в работе мастера, проблема обеспечения качества выпускаемой продукции, одна из наиболее интересных тем – человеческий фактор на производстве и управление коллективом. Все вопросы освещаются с учетом специфики предприятия, актуальные темы обсуждаются непосредственно во время занятий.

«Школа мастеров» собирает слушателей два раза в неделю. Обучение проводится на базе учебного центра группами по 20-25 человек. От цехов получено 90 заявок на обучение, первая группа слушателей уже начала заниматься. В конце сентября мастерам предстоит сдать экзамен.

От работы линейного менеджмента во многом зависит выполнение производственного плана, мастера находятся в постоянном контакте с рабочими и осуществляют непосредственное управление на участках цехов. При этом большая часть мастеров – молодые специалисты, вчерашние выпускники технических вузов, не имеющие достаточного опыта. Именно эта многочисленная категория нуждается в дополнительном обучении по таким направлениям как экономика труда, мотивация и стимулирование персонала.

 «Развитие компетенций менеджмента среднего звена, занятого в производстве – один из приоритетов кадровой политики предприятия. Именно мастерской состав является ресурсом для формирования управленческой команды завода на перспективу, – говорит директор по персоналу Галина Федорченко. – В силу специфики предприятия и номенклатуры выпускаемой продукции проекты ПАО «Кузнецов» долгосрочные, многие программы рассчитаны не на один десяток лет, и такие проекты как «Школа мастеров» призваны не только повышать качество управления производственным персоналом сейчас, но и создавать почву для дальнейшего роста и развития перспективных сотрудников».