№ 87-ГД от 10.11.2003

ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

О внесении изменений и дополнений в Закон Самарской области
«О денежном содержании государственных служащих
Самарской области»

Принят Самарской Губернской Думой
28 октября 2003 года

Статья 1. Внести в Закон Самарской области «О денежном содержании государственных служащих Самарской области» от 7 июня 1996 года № 9-ГД (газета «Волжская коммуна» от 28 июня 1996 года № 111, от 23 июня 1999 года № 112, от 6 апреля 2002 года № 62) следующие изменения и дополнения:

1.Статью 1 Закона изложить в следующей редакции:

«Статья 1. Денежное содержание государственного служащего Самарской области (далее — государственный служащий) состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, ученую степень, а также премий по результатам работы».

2.Статью 3 Закона изложить в следующей редакции:
«Статья 3.

1. При формировании фонда оплаты труда государственных служащих предусматриваются финансовые средства (в расчете на год):

на выплату должностных окладов государственных служащих -12 должностных окладов в год;

на выплату ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы — 6 должностных окладов в год;

на выплату ежемесячной надбавки за квалификационный разряд -исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;

на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет — исходя из размера надбавок, установленных штатным расписанием на текущий год;

на премирование государственных служащих — 4 должностных окла,да в год, в том числе:

на ежемесячное премирование — 3 должностных оклада в год;

на премирование по итогам работы за год — 1 должностной оклад в год;

на оказание государственным служащим материальной помощи в порядке, установленном руководителем органа государственной власти Самарской области — 2 должностных оклада в год».

3. Статью 7 Закона изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Руководители органов законодательной и исполнительной власти Самарской области имеют право в пределах средств, выделенных в фонд оплаты труда государственных служащих:

устанавливать государственным служащим ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия государственной службы;

устанавливать государственным служащим надбавки за квалификационный разряд;

устанавливать государственным служащим надбавки за выслугу лет;

устанавливать государственным служащим надбавки за ученую степень;

оказывать государственным служащим материальную помощь;

производить премирование государственных служащих.

Премирование может производиться ежемесячно и по истечении календарного года по результатам работы.

Конкретный размер премий за истекший период по результатам работы устанавливается в соответствии с личным вкладом государственного служащего и максимальными размерами не ограничивается».

4. Дополнить статью 8.1. Закона Самарской области «О денежном содержании государственных служащих Самарской области» частью второй следующего содержания:

«При переводе государственного служащего на государственную должность государственной службы следующей группы и до присвоения ему квалификационного разряда, соответствующего замещаемой должности, ему сохраняется ежемесячная надбавка за квалификационный разряд в размере, установленном частью 1 настоящей статьи, от должностного оклада государственного служащего Самарской области по ранее замещаемой государственной должности.».

5. Дополнить Закон статьями 82 — 85 следующего содержания:
«Статья 82 . Ежемесячная надбавка за особые условия государственной службы устанавливается государственным служащим за сложность, напряженность и специальный режим работы, за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, за применение в своей работе знания иностранного языка, за нормотворческую деятельность.

Размер надбавки устанавливается руководителем органа государственной власти, в котором работает государственный служащий, на текущий календарный год и не может превышать 50 процентов от должностного оклада государственного служащего. По решению руководителя в тече­ние года размер надбавки может быть изменен (увеличен или снижен).

Государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, размер надбавки за особые условия государственной службы может быть увеличен на 50 процентов и составлять 75 процентов от должностного оклада государственного служащего. Увеличенная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.

Статья 83. Ежемесячная надбавка за ученую степень устанавливается государственным служащим, работающим по профилю присвоенной ученой степени, в следующих размерах:

за ученую степень доктора наук — 30 процентов от должностного оклада государственного служащего;

за ученую степень кандидата наук — 15 процентов от должностного оклада государственного служащего.

Указанная надбавка выплачивается за счет экономии средств, включенных в годовой фонд оплаты труда государственных служащих.

Статья 84. Индексация должностных окладов государственных служащих производится в размерах и сроки, предусмотренные для работников организаций бюджетной сферы.

Статья 85. Сэкономленные финансовые средства фонда оплаты труда государственных служащих, помимо целей, указанных в статьях 82 — 83 настоящего Закона, могут направляться на премирование, а также на оказание материальной помощи».

Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

  Губернатор
Самарской области
К.А. Титов