№ 35-ГД от 07.06.2002

ЗАКОН
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ

 
О статусе социального работника

Принят
Самарской Губернской Думой
28 мая 2002 года

Настоящий Закон принят в целях укрепления статуса, повышения престижа и авторитета социального работника.

С т а т ь я 1.Понятие «социальный работник»

Социальный работник — лицо, имеющее профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы, непосредственно оказывающее социальные услуги, занятое в государственном или муниципальном секторе социального обслуживания и не являющееся государственным или муниципальным служащим.

С т а т ь я 2. Правовая основа деятельности социального работника

В своей деятельности социальный работник руководствуется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Самарской области, а также должностными инструкциями.

С т а т ь я 3. Организации, предоставляющие социальные услуги

К организациям, предоставляющим социальные услуги, относятся:

а) центры социального обслуживания;

б) стационарные учреждения социального обслуживания (пансионаты для ветеранов войны и труда, пансионаты для инвалидов, специальные пансионаты для престарелых и инвалидов, пансионаты для детей-инвалидов);

в) социальные приюты с отделением ночного пребывания;

г) социальные гостиницы с отделением ночного пребывания;

д) центры реабилитации пожилых граждан и инвалидов;

е) учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы;

ж) иные организации, предоставляющие социальные услуги.

С т а т ь я 4. Льготы социального работника

1. Социальному работнику предоставляются льготы в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Самарской области.

2. Социальный работник, занятый в государственном секторе социального обслуживания и получивший квалификационный аттестат, имеет право на надбавку в размере 20 процентов должностного оклада.

3. Социальному работнику, занятому в муниципальном секторе социального обслуживания и получившему квалификационный аттестат, может быть установлена надбавка в размере и порядке, определяемых решением органа местного самоуправления.

С т а т ь я 5. Аттестация социального работника

1. Для определения уровня профессиональной подготовки социального работника и выдачи ему квалификационного аттестата проводится его аттестация.

2. Порядок и условия проведения аттестации социальных работников, занятых в государственном секторе социального обслуживания, определяются областной квалификационной комиссией профессионального развития и подготовки социальных работников.

Порядок и условия проведения аттестации социальных работников, занятых в муниципальном секторе социального обслуживания, определяются соответствующим органом местного самоуправления.

С т а т ь я 6. Областная квалификационная комиссия
профессионального развития и подготовки социальных работников

1. Областная квалификационная комиссия профессионального развития и подготовки социальных работников (далее — областная квалификационная комиссия) создается при департаменте социальной защиты населения Администрации Самарской области.

2. Областная квалификационная комиссия:

а) разрабатывает мероприятия по совершенствованию работы социальной службы;

б) ведет реестр социальных работников;

в) разрабатывает и утверждает положение об аттестации социальных работников, занятых в государственном секторе социального обслуживания;

г) разрабатывает и утверждает примерное положение об аттестации социальных работников, занятых в муниципальном секторе социального обслуживания;

д) утверждает образец квалификационного аттестата;

е) оформляет представления к награждению социальных работников государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия в труде;

ж) организует работу по проведению областного конкурса на звание «Лучший социальный работник года» и утверждает порядок присвоения этого звания.

С т а т ь я 7. Реестр социальных работников

1. В реестр социальных работников заносятся сведения о социальных работниках, получивших квалификационный аттестат.

2. Реестр ведется областной квалификационной комиссией на основании представлений аттестационных комиссий о выдаче социальному работнику квалификационного аттестата.

С т а т ь я 8. Основания выдачи социальному работнику квалификационного аттестата


Основаниями выдачи социальному работнику квалификационного аттестата является решение аттестационной комиссии о соответствии социального работника занимаемой должности.

С т а т ь я 9. Звание «Лучший социальный работник года»

1. Социальному работнику за заслуги в организации социальной помощи гражданам, различных форм и видов благотворительности нуждающимся, в развитии научных исследований по важнейшим направлениям социальной защиты населения и работающему в области социальной защиты населения 10 и более лет, департаментом социальной защиты населения Администрации Самарской области может быть присвоено звание «Лучший социальный работник года».

2. Звание «Лучший социальный работник года» присваивается ежегодно.

3. Социальному работнику, удостоенному звания «Лучший социальный работник года», выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере, устанавливаемом постановлением Губернатора Самарской области.

4. Социальный работник, занятый в государственном секторе социального обслуживания и удостоенный звания «Лучший социальный работник года», имеет право на надбавку к должностному окладу в размере одной ставки первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

5. Социальному работнику, занятому в муниципальном секторе социального обслуживания и удостоенному звания «Лучший социальный работник года», может быть установлена надбавка к должностному окладу в размере и порядке, определяемых решением органа местного самоуправления.

С т а т ь я 10. Финансирование расходов,
связанных с реализацией настоящего Закона

Финансирование расходов, связанных с выплатой надбавок, предусмотренных в пункте 2 статьи 4 и пункте 4 статьи 9 настоящего Закона, а также выплатой единовременного денежного вознаграждения, предусмотренного пунктом 3 статьи 9 настоящего Закона, производится за счет средств областного бюджета.

С т а т ь я 11. Вступление в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

2. Пункт 2 статьи 4, пункты 3 и 4 статьи 9, статья 10 вступают в силу с 1 января 2003 года.

  Губернатор
Самарской области
К.А.Титов