Региональный центр обработки телефонных обращений
8-800-707-6-123
Сегодня:
20 февраля 2017

Государственная гражданская служба

Федеральный закон Российской Федерации №79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Государственная гражданская служба Российской Федерации (далее также - гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (далее также - федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации).

Принципами гражданской службы являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;

5) стабильность гражданской службы;

6) доступность информации о гражданской службе;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;

8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется:

1) Конституцией Российской Федерации;

2) Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации";

3) настоящим Федеральным законом;

4) другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы;

5) указами Президента Российской Федерации;

6) постановлениями Правительства Российской Федерации;

7) нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

8) конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

9) нормативными правовыми актами государственных органов.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора.

Развитие системы управления государственной гражданской службы в Самарской области осуществляет управление кадровой политики и государственных наград

Нормативно-правовая база

Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, Устав Самарской области, законы Самарской области и постановления Губернатора Самарской области, распоряжения и приказы аппарата Правительства Самарской области, а также иные нормативные правовые акты Правительства Самарской области

Терминология:

Государственные должности Самарской области - должности, устанавливаемые Уставом Самарской области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Самарской области;

(в ред. Закона Самарской области от 08.05.2007 №29-ГД)

Государственные органы Самарской области - орган законодательной власти Самарской области, органы исполнительной власти Самарской области, государственные органы Самарской области;

Представитель нанимателя - руководитель государственного органа Самарской области, лицо, замещающее государственную должность Самарской области, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Самарской области.

Гражданский служащий Самарской области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы Самарской области (далее - гражданская служба Самарской области). Гражданский служащий Самарской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы Самарской области, предусмотренной Реестром должностей государственной гражданской службы Самарской области, в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств бюджета Самарской области, а в случаях, предусмотренных федеральным законом, также за счет средств федерального бюджета.

Основные задачи:

Формирование и реализация единой кадровой политики на государственной гражданской службе Самарской области;

Обеспечение органов государственной власти профессиональными кадрами;

Непрерывное профессиональное развитие и обучение (повышение квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) государственных гражданских (муниципальных) служащих;

Оценка потенциала и результатов деятельности государственных гражданских служащих;

Обеспечение правовой и социальной защиты государственных гражданских служащих;

Мониторинг вопросов реформирования и развития государственной гражданской (муниципальной) службы;

Развитие и совершенствование системы мотивации государственных гражданских служащих, стимулирования их труда;

Информационное взаимодействие с аппаратом Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе ;

Обеспечение справочно-методическими материалами по кадровым вопросам и развитию государственной гражданской службы;

Организация работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов;

Реализация стратегии кадровой политики в органах государственной власти Самарской области;

Взаимодействие с вузами Российской Федерации по вопросам организации обучения абитуриентов Самарской области, государственных гражданских (муниципальных) служащих;

Организация и проведения семинаров, тренингов и т.д. для государственных гражданских (муниципальных) служащих;

Организация и проведение социологических опросов;

Работа с обращениями граждан по вопросам в части касающейся управления кадровой политики и государственных наград;

Проведение аттестации государственных гражданских служащих;

Организация работы комиссии по принятию решения о проведении проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Самарской области, и лицами, замещающими государственные должности Самарской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Самарской области;

Организация работы регионального совета по кадровой политике при Правительстве Самарской области;

Организация работы по противодействию коррупции в органах государственной власти Самарской области;

Организация работы органов государственной власти с Федеральным порталом управленческих кадров.




Контактные данные